橋?翻譯社舉行年度溝通會議
發(fā)布時間：2016-01-11
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賽爾網(wǎng)訊 1月7日下午，橋•翻譯社以視頻形式舉行2015年度溝通會，寧波、義烏共30余位翻譯社成員到會，方永強(qiáng)副總裁及綜合行政部田園、周永杰也參加了會議。
會上，田園首先介紹了2015年翻譯社運作情況。2015年，翻譯社進(jìn)一步發(fā)展壯大，成員從2014年底成立之初的46人增至58人，同時，在各位社員的共同努力下，翻譯社全年共翻譯各類文稿近15萬字，根據(jù)翻譯工作量，優(yōu)景錢青和張園園、優(yōu)勝鄭娟等3位同事晉升為五段社員，賽爾鄧玲玲等6位同事晉升為四段社員，三段、二段、一段社員分別達(dá)到8人、10人和5人。此外，優(yōu)訊姚暢和優(yōu)景張雯雯分別被“賽爾課堂”聘為外語老師，開出了俄語班和西語班培訓(xùn)課程，全年合計開講46課；部分社員還參與了和寧波大學(xué)留學(xué)生合作的“山野清風(fēng)”、寧波民間石刻博物館參觀和2016迎新晚會等交流活動。
方總為翻譯社2015年所做的工作點贊，衷心感謝社員們利用業(yè)余時間為集團(tuán)企業(yè)文化作出了無私奉獻(xiàn)。他認(rèn)為，作為集團(tuán)專業(yè)外語人才匯聚的社團(tuán)組織，在2015年這一社團(tuán)成立后的開局之年，較好地完成了集團(tuán)徐平炬總裁在翻譯社成立會議上提出的三點要求：促進(jìn)對外交流打造好形象、推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和承擔(dān)集團(tuán)翻譯工作，形成了自身特色。他說，2016年翻譯社要圍繞“搞活”繼續(xù)抓好社團(tuán)工作，不斷增強(qiáng)翻譯社對社員們的吸引力和歸屬感，激發(fā)社員們參與翻譯社各項活動的積極性，進(jìn)一步提高翻譯、對外交流和自我學(xué)習(xí)的水平，為集團(tuán)文化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。
隨后，社員們圍繞2016年翻譯社活動展開討論、給出建議。會議商定，2016年爭取在工作日午間組織同事看美劇學(xué)英語、每月組織翻譯比賽評選月度翻譯之星、萬圣節(jié)Party、翻譯分享會等方面開展一些活動，讓翻譯社活動更加有趣有料。
為使翻譯社組織工作更有力，會議決定由方總擔(dān)任翻譯社社長，錢青和姚暢分別擔(dān)任寧波、義烏執(zhí)行社長，兩位執(zhí)行社長負(fù)責(zé)翻譯社具體活動的組織工作，會議也請各位社員支持執(zhí)行社長的工作，積極參與到各項活動中來。同時，2016年，翻譯社將吸收更多對外語感興趣的同事參與進(jìn)來。
方總為錢青頒發(fā)執(zhí)行社長聘書
會議最后，為表彰張雯雯和姚暢兩位社員在集團(tuán)外語培訓(xùn)上所作出的貢獻(xiàn)，特向她們頒發(fā)了“金橋獎”榮譽證書，今后，“金橋獎”將成為表彰翻譯社內(nèi)有突出貢獻(xiàn)社員的常設(shè)榮譽獎項。
方總為張雯雯頒發(fā)“金橋獎”榮譽證書
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